中国重汽济南部件公司 “红心传动” 品牌建设纪实

日期:2025-09-30 14:27:12 浏览:

  

中国重汽济南部件公司 “红心传动” 品牌建设纪实

  中国重汽集团党委将推进党建品牌建设作为巩固、深化党建成果的重要举措,自开展特色党建品牌创建工作以来,实现了从“有”到“优”、由“规模集群”向“精品集群”升级,打造起“一支部一品牌、一支部一特色”的党建品牌格局。

  中国重汽济南部件公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求,在集团公司党委的坚强领导下,牢牢锚定“党建引领高质量发展”这一主线,以“红心”铸魂,以“传动”聚力,创建“红心传动”党建品牌,探索实施“1237”党建工作法,深化党业融合,激发组织活力,为企业创新发展注入强劲红色动力。

  “红”象征着坚持和加强党的全面领导,传承“红色基因”,开动“红色引擎”,释放“红色动能”,确保企业发展的正确方向。“心”代表着济南部件公司党委推动企业高质量发展的坚定决心,以及聚势培育新质生产力的必胜信心。“传动”既意指做优做强公司核心拳头产品“传动轴”,更寓意着党组织传动信心、传动力量,最终传动每位员工和家庭的幸福美好生活。

  为确保品牌创建落地见效,济南部件公司党委积极探索并实践具有企业特色的“1237”党建工作法,做实党建与业务的深度融合。

  “1”代表“一个中心”把方向、固根本:始终坚持将党建引领作为一切工作的中心,把加强党的全面领导贯穿于企业改革、经营发展与品牌建设的各领域、各环节。通过强化顶层设计、深化理论武装、压实党建责任、推动立体协同,持续完善党建工作机制,充分激活党组织的“红色引擎”功能。

  “2”代表“两个聚焦”强基础、壮枝干:聚焦组织建设,依托支部共建对标交流、党员先锋号工程、党组织书记抓基层党建突破项目等举措,不断筑牢战斗堡垒,累计实现创效超400万元;聚焦队伍锤炼,通过划定党员示范责任区、设立党员先锋岗、党员志愿服务角,开展“红心传动 共建美丽园区”等主题党日活动,推动党员亮身份、强担当、作表率。

  “3”代表“三个抓手”促落实、催新叶:一是以制度筑基,严格落实全面从严治党,依托“六学”模式及主题鲜明的特色主题党日活动,筑牢党员思想根基,累计开展组织生活203次;二是以作风塑形,深入开展八项规定精神学习教育,领导干部带头改进作风,深入基层调研,坚持问题导向,切实为基层减负赋能,以扎实作风带动整体工作效能提升;三是以服务凝心,扎实推进“我为员工办实事”,通过“工事共办直通车”、工作环境优化、餐厅管理提升等举措,解决职工群众及基层反馈问题119项,显著增强员工归属感、获得感与幸福感。

  “7”代表“七心协力”聚共识、结硕果:公司党委以生产经营工作为主线,从七个维度协同发力,以“红心”铸魂传动信心力量,以“恒心”管理传动高效运营,以“匠心”培育传动全员创新,以“精心”制造传动精品部件,以“细心”防控传动安全环境,以“齐心”协作传动可靠供应,以“贴心”服务传动幸福重汽。七个方面有机联动,同频共振,有效推动业务提质、运营增效、发展升级,助力企业在高质量发展道路上稳步前行。

  管理提质方面,公司通过管理提升有效带动业务提质增效,通过重塑“四个一”管理体系、实施穿透式指标管理及优化组织机构等举措,全面激发组织活力。截至8月底,营业收入同比增长 14.4%,利润总额同比增长 26.1%,人均产值提升 17%,经济效益显著攀升。管理优化进一步推动效率提升与核心竞争力增强,公司成功获批为国家级高新技术企业。

  数智转型方面,锚定生产端数字化目标,将数据作为新质生产要素,搭建 OTD 全过程可视化数据中心,实时采集订单到交付全链路数据,打通生产数据链,推动生产决策从 “经验驱动” 转向 “数据驱动”,为集约化管控注入强劲数字动能。

  骨干赋能方面,通过主任级人员公开竞聘、“数智领航 赋能升级” 系列培训及 “一线工作法” 深度融合强化骨干能力,党员干部下沉一线攻坚,今年以来累计帮产 700 余人次,解决一线 项,保障生产高质高效。

  党业融合方面,创新实施 “双十双百” 示范工程,打造 “1+9” 党建品牌矩阵,立项 14 项党员先锋号工程,划定 100 个党员示范责任区,培育 119 项党员创新创效项目,让党旗在一线飘扬。

  安全筑屏方面,常态化开展 “党员查隐患”“隐患随手拍”,大月生产期间主任级以上干部夜间带班650余人次、专项夜查 191 次,创新制定自动化区域安全门操作流程及危险作业管理流程图,筑牢安全防线。

  质量强基方面,以质量文化为引领,构建全员参与的质量管理体系,搭建审核整改平台使整改有效性提升 30%,推行零缺陷攻坚与项目制管理,1-8 月 3MIS、6MIS 降幅超 40%,多项核心指标超前达成 2025 年阶段目标。

  文化育人方面,通过升级打造“党员活动室”“职工书屋”“红心传动”文化广场等线下实体阵地,并推出电子内刊《部件之声》,构建线上线下全覆盖、功能互补的文化浸润阵地,让党的理论宣传和价值观教育触手可及、可观可感。

  以人为本方面,常态化开展 “我为员工办实事”,完成园区路面改造、非机动车棚扩建、餐厅环境、菜品更新升级等民生工程,组织中医义诊等暖心活动,增开 “职工便利店”、发放节日福利与生日餐券,提升员工归属感与幸福感,营造了“一家人、一条心、一起干、一定成”的浓厚氛围,凝聚起企业高质量发展的强大合力。

  红心传动聚合力,奋楫扬帆启新程。未来,济南部件公司党委将继续从发挥党员作用、强化示范引领、推动企业发展三个方面持续发力,不断擦亮“红心传动”党建品牌,在公司管理提升、人才队伍建设、数智化转型等核心领域发挥实质效能,助力将部件公司打造成为集团内不可替代的零部件战略生产基地,为公司发展贡献更大的“部件”力量!

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